DAS iTRUST ECOSYSTEM
SAP · Cloud · Digitale Fachkräfte
iTrust Partners berät Unternehmen bei der Talentgewinnung im SAP- und IT-Bereich.
Wir lösen die anspruchsvollsten Personal- und Organisationsfragen im DACH-Raum und darüber hinaus – mit fundierter Expertise, ehrlicher Beratung und einem Netzwerk, das anderen verschlossen bleibt.
Unverbindliches Expertengespräch – 30 MinutenSeit über 20 Jahren das Vertrauen der ambitioniertesten IT-Entscheider und Unternehmen.
GRÜNDER VON iTRUST
Daniel Hulme
SAP-, Cloud- und Digitalpositionen zu besetzen, muss kein Ding der Unmöglichkeit sein. Seit mehr als 20 Jahren helfe ich digitalen Organisationen und IT-Führungskräften, ihr Business voranzubringen.
Nicht durch mehr Kandidaten, sondern durch die Frage, warum die passenden nicht bereits Ja gesagt haben. In der Regel entscheidet eines: ob ein Unternehmen klar machen kann, was es einzigartig macht.
Zu oft geraten hervorragende Transformationen ins Stocken, weil die Geschichte dahinter nie die Menschen erreicht, die Teil davon sein sollten – gerade in einem Markt, der bereits jeden Pitch gehört hat.
Ich habe iTrust gegründet um eine Brücke zwischen der sehr technsichen IT-Welt mit ihren Managern und dem Branding von HR zu bauen.
Genau so werden die richtigen Talente endlich gefunden.
Kundenstimme1 / 5
„Das Team von iTrust versteht unsere Bedürfnisse nachweislich und hat uns immer wieder erfolgreich Kandidaten für anspruchsvolle Rollen vermittelt, sowohl Contractor als auch feste Mitarbeiter. Dank belastbarer, vertrauensvoller Netzwerke und großer Branchenexpertise überzeugt iTrust auch hochkarätige Talente in IT und digitaler Transformation. Eine klare Empfehlung als wertvoller Partner für jedes Management-Team.“
Ferdinand Weiss
ADEX, GRÜNDUNGSPARTNER
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So helfen wir
Die Frage ist für uns nicht nur, wen Sie einstellen, sondern warum die Richtigen zögern.
Die meisten Besetzungen scheitern aus denselben Gründen: HR und IT sind nicht abgestimmt. Normale Recruiter formulieren Ihre Vision nich oder ein zu langer Prozess verliert Kandidaten.
Deshalb analysieren wir, was Sie ausbremst, und machen die Kraft Ihrer Geschichte nutzbar, bevor es an die Besetzung geht.
Unser Ansatz
- Die Grundursache Ihrer Personalprobleme ermitteln
- Die Story schärfen, mit der Sie in den Markt gehen
- Erkennen, wo Ihr Prozess gute Kandidaten verliert
- Kandidatenansprache über Jobportale hinaus denken
Was Sie erwartet
Jedes Beratungsgespräch ist individuell. Daniel sieht sich Ihre Situation persönlich an und nutzt den Termin, um Ihre Herausforderung zu verstehen, eine ehrliche Markteinschätzung zu geben und den klarsten nächsten Schritt zu empfehlen.
Ihre Hiring-Herausforderungen besprechenUnsere Expertise
Wo unsere Expertise am tiefsten reicht.
Wir sind stolz darauf, Unternehmen zu begleiten, die die Zukunft digitaler Lösungen gestalten. Branchenübergreifend liegt unser besonderer Schwerpunkt auf drei Kernkompetenzen.
ERP & SAP
Unser Ursprung. Auch nach zwanzig Jahren beherrschen wir es wie kein Zweiter.
- ERP Transformation
- CRM
- Software Applications
Software & Data Engineering
Großartige Systeme brauchen großartige Menschen dahinter. Wir sorgen dafür, dass Sie beides haben.
- IT-Softwareentwicklung
- Software Engineer
- Data Science & BI
IT-Infrastruktur & Cloud
Vom Rechenzentrum bis in die Cloud: Wir geben Ihrer Zukunft Antrieb.
- Digitale Transformation IT & Cloud
- IT-Sicherheit
- Robotik
Erfolgsgeschichten
Echte Einblicke. Echte Resultate.
Was gelingt, wenn die Story stimmt.
Erfolgsgeschichte1 / 5
Ein komplettes SAP-Team. Aufgebaut in acht Wochen.
- Die Herausforderung:
- Die reine Fokussierung auf erfahrene SAP-Berater erzeugte einen Engpass, der sich nicht auflösen ließ.
- Die Diagnose:
- Der Talentpool war zu eng. Das Anforderungsprofil musste neu gedacht, nicht nur erweitert werden.
- Der Ansatz:
- iTrust identifizierte erfahrene Fachanwender mit dem Potenzial, in SAP hineinzuwachsen – ein übersehener Markt, den andere nicht erreichten.
- Das Ergebnis:
- Komplettes SAP-Team innerhalb von acht Wochen aufgebaut.
„Unkomplizierte Kommunikation, schnelle Rückmeldungen. Wir haben hochqualifizierte Kandidaten erhalten und eingestellt. Danke, iTrust.“
Bettina Krause
QUEST ONE, HR MANAGERIN
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Partnerschaft mit iTrust
Strategie ist der Startpunkt, nicht die Grenze.
Festanstellung
Vom ersten Austausch bis zum unterzeichneten Vertrag, alles aus einer Hand.
iTrust PartneringWir meistern die schwierigsten IT-Recruiting-Herausforderungen.Lassen Sie uns über Ihre sprechen.
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